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L’Éthique pour le conseil permettra à votre organisation de :

  • Augmenter la sensibilité et la compréhension de l'éthique par les membres du conseil d'administration;
  • S’assurer que votre conseil d’administration soit durable en matière d’éthique;
  • Répondre aux nouvelles exigences en matière d’intégrité;
  • Rassurer et attirer des administrateurs de qualité en ayant une forte réputation en matière d’éthique;
  • Minimiser les impacts des changements démographiques prévisibles en facilitant le recrutement des meilleurs talents; et
  • Laisser une empreinte éthique durable, digne de confiance, reconnue et unique qui survivra au remplacement des administrateurs.

Plus précisément

Pour les Sociétés d'État

  • Se montrer proactive en matière d’éthique dans le contexte où l’utilisation des fonds publics fait l’objet d’une surveillance accrue;
  • Faire preuve de leadership éthique et envoyer un message fort à la population en matière d’intégrité;
  • Marquer le pas et servir d’inspiration pour l’ensemble des participants liés au développement économique;
  • S’assurer que la culture éthique de votre entreprise est bien ancrée au sein de votre société et auprès de l’ensemble de vos employés;
  • Établir votre positionnement en matière d’éthique avec l’ensemble des parties prenantes en relation avec votre société.

Pour les ASSOCIATIONS ET ORDRES PROFESSIONNELS

  • Démontrer le leadership éthique de votre association ou de votre ordre professionnel dans votre milieu et auprès de vos membres;
  • Avoir en place un plan et une structure éthique qui permettront à votre association ou ordre professionnel d’être fin prêt pour soutenir sa croissance dans un environnement éthique en changement;
  • S’assurer que la culture éthique de votre organisation est bien ancrée au sein du conseil d'administration; ;
  • Se démarquer par votre conseil d’administration durable et digne de confiance sur le plan de l'éthique.

Pour les ORGANISMES À BUT NON LUCRATIF ET LES FONDATIONS

  • Vous montrer proactif en matière d’éthique dans le contexte où l’utilisation des fonds offerts par les donateurs doit être irréprochable;
  • Mobiliser et attirer les bénévoles avec une culture d’entreprise éthique moderne fondée sur des valeurs claires qui sont en lien avec l’organisme et son environnement;
  • Consolider et assurer la pérennité de l’organisme en démontrant un comportement éthique exemplaire;
  • Prendre une position éthique distinctive et se démarquer des autres organismes;
  • S’assurer que la culture éthique de votre organisme est bien ancrée auprès de vos employés et de vos bénévoles.

 

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